3 estratégias de engajamento para os colaboradores no final do ano
O final de ano é uma época em que a demanda de trabalho normalmente aumenta, além do cansaço acumulado do ano que está terminando. Isso pode acarretar em estresse, pressão e até possíveis pedidos de demissão se não for um período bem gerido. Dessa forma, ações de engajamento aos colaboradores acabam por ser ainda mais […]
