O estresse no ambiente de trabalho pode ter diversas causas, desde sobrecarga de tarefas
até falta de reconhecimento e apoio.
A saúde mental dos colaboradores é um fator crucial para o sucesso de qualquer
organização. Novos dados do Relatório State of the Global Workplace: 2024 da Gallup
revelam uma situação preocupante: 44% dos funcionários na América Latina e no Caribe
estão sofrendo de estresse.
No entanto, uma das principais formas de mitigá-lo é garantindo que os colaboradores
considerem seu trabalho significativo. Quando os funcionários veem propósito no que
fazem, eles experimentam menos emoções negativas diárias, incluindo estresse.
Impacto do estresse no local de trabalho
O estresse elevado pode levar a uma série de problemas, tanto para os funcionários quanto
para a empresa, incluindo:
● Redução na produtividade: Funcionários estressados são menos produtivos e
cometem mais erros.
● Aumento no absenteísmo: O estresse pode resultar em mais faltas ao trabalho.
● Alta rotatividade: Colaboradores estressados são mais propensos a deixar a
empresa.
● Problemas de saúde: O estresse contínuo pode levar a sérios problemas de saúde
física e mental.
Como medir o estresse?
Para enfrentar essa questão, é essencial que os líderes tenham acesso a dados precisos
sobre o bem-estar dos funcionários. O Relatório sobre a Situação do Local de Trabalho
Global: 2024 oferece insights valiosos, sobre questões-chave como envolvimento dos
funcionários, atração e retenção de talentos.
1. Promova um ambiente de trabalho saudável: Incentive pausas regulares e
atividades de relaxamento.
2. Ofereça suporte emocional: Disponibilize serviços de apoio psicológico e
aconselhamento.
3. Reconheça e recompense: Garanta que os esforços dos colaboradores sejam
reconhecidos e recompensados.
4. Fomente um propósito claro: Ajude os funcionários a entenderem como seu
trabalho contribui para os objetivos maiores da empresa.
5. Facilite a comunicação aberta: Crie um ambiente onde os funcionários se sintam
confortáveis para expressar suas preocupações.
A importância das redes sociais corporativas
As redes sociais corporativas são consideradas os canais de comunicação interna mais
efetivos em empresas de 1000 a 5000 colaboradores por 77% dos profissionais da área,
segundo a Aberje. Além disso, 88% dos funcionários preferem ter soluções integradas em
uma mesma plataforma, de acordo com a Microsoft. Entender o perfil e as diferentes
necessidades do público interno é essencial antes de implementar qualquer solução.
A Solução Integrada da Prodtool
