Cultura da confiança nas organizações: alicerçando relações sólidas
Segundo a Gallup, 87% das pessoas não se sentem engajadas no trabalho, e dentre as principais razões constam: falta de escuta e diálogo; falta de relação sincera; e solidariedade com os problemas uns dos outros. Ainda, 85% das pessoas que pedem demissão, relatam como motivo o relacionamento com o líder direto. Confiança, segundo o dicionário […]
